新加坡国外工作签证几种？
到新加坡就业，首先要获得新加坡人力部的批准，即所谓的“原则性批准”Letter of Offer。取得该批准书的前提条件是：一是新加坡的企业与你签订了雇佣协议；二是与你在新加坡所从事的职业或专业相符；三是取得该批准书的工作须在新加坡具有特别的需求，即当地人目前尚无法填补这一岗位。
申请人在取得“原则性批准”后，须在6个月内提出就业准证申请，并提供大学毕业证书、专业技术证书和工作经验证明等材料，获得批准后便可取得就业准证（Employment Pass简称EP）。持有EP的人员可在3个月之后，申请永久居住权。通常从事医生、律师、会计师等专业人士或在新加坡受薪在3万新加坡元（约17万元人民币）以上者可申请EP。
与EP相比，可给予较低收入雇员的SP申请条件更加严格，申请者在获准就业后一年内不能申请永久居住权。新加坡人力部规定，申请S准证的工作薪金在当地为1200-2400新元之间。此外，新加坡限定外籍劳工人数不能超过新加坡职工人数的10% ，目前这个指标只在建筑、海洋石油平台和电子行业实施。持S准证者不能携家属前往新加坡。
持有培训工作准证TP人员的工作，一般是为获得该国技术或管理知识及经验所组织的国际培训项目的一部分，在新加坡从事低薪金，无技术含量的工作，培训工作准证的有效期不超过一年。TP持有者在申请永久居住权方面受到严格限制。目前受雇于海港、机场、石油公司及一些政府部门的中国员工绝大多数是持TP。