加拿大工签要等多久？
这个要看你申请的工作签证类别，以及你是否符合相关签证的要求。加拿大有非常多的工作签证，按照雇主来分大致可以分为两类：一类是需要雇主首先取得劳工批文的HRSDC批文（即所谓的“先批后雇”），另一类是申请人拿到雇佣offer后再去申请的LMIA批文（即所谓的“免雇优先”）。
需要说明的是，虽然这两种类型的签证都叫做劳动签证或者就业签证，但是它们所针对的雇主类型（Hiring Patten）是不同的。 由于最近很多朋友咨询加拿大移民的事情，我在这边就简单介绍下这两类签证的区别。
1. HRSDC批文 所谓“先批后雇”就是指您所申请的职位必须是由人力资源部门通过全国招聘系统NLSSS在申请人递交申请材料之前4周以内先进行招募，然后在得到移民局批准后，雇主再正式发出job offer给申请人；
2. LMIA批文 “免雇优先”顾名思义就是先申请劳工调查（LMIA），得到移民局批准之后再安排面试和发放Offer，与“先批后雇”相比这种类型的签证对申请人的背景要求相对较松。 在实际的操作中，以上两类签证并不绝对。有些情况下可能会混合使用。比如申请人的资质条件不能达到某一类签证的要求时，可以先申请另外一类，然后再转成第一类。不过这种情况相对较少。
目前，在加拿大持工签的人主要有两种来源：一种是先拿临时居留许可证(简称“旅签”)过来，另一种则是先拿永久居民身份然后以永久居民的身份回来。
无论是哪种方法，想要成功拿到工签并顺利入境，就必须满足加拿大的劳动力市场准入要求。也就是说你的学历、经验、语言能力要达到加拿大当地招工的标准，否则即使拿到了工作邀请也无法入境。