在日本自己找工作吗？
印瞳最佳答案
我今年四月刚从日本留学回来，来回答一下这个问题。 我在日本的三年半，是从来没有去过招聘现场（也就是所谓的招聘会）的，所以只能来日本以后在网上投简历然后参加面试。 虽然我没有参加过招聘会，但我还是去人力资源事务所办理过应聘手续。
我在日本期间，是在语言学校学习的日语，当时准备得还比较充分，于是大部分的时间都花在寻找适合的工作上。每天上职种地图，看工作地点，然后再选择合适的公司投递简历。
由于我的专业是会计，所以选择的职位大都也是会计相关。我在网上投递了10几份简历，收到了2-3个面试通知，最终选择了现在这家公司入职。 如果题主想在自己国内找好工作再过来，我认为是可以的，因为我有同学就是这样的情况。不过你要考虑两个问题：
① 你是否能在日本找到合适的工作；
② 你是选择拿高薪还是拿高工资？ 因为日本就业环境相对严谨，而且很多大公司会有内定或者保送名额，所以在外表没有太大瑕疵的情况下，大龄留学毕业生想拿到高薪工作是比较难的。 而如果是刚毕业的大学生，可能待遇会好一些。
当然，如果你能承受比较高昂的学费以及能够在日本找到一个教员位的话，也可以过去读一个修士，这样在找工作的时候就能选择一个高工资的工作了。不过这种费用相对来说都是比较昂贵的。
在日本就业，一般来说有两种途径。第一种，就是在国内提前申请J签证，并且取得日本企业的内定，这样以带有J签证的学生签证进入日本留学后，可以随时开始在日本的工作。第二种，也就是更多学生采用的方式，在日本留学期间申请特定活动签证，从事Part Time工作，同时积极参加校园招聘活动，尽早拿到日本企业的offer，获得就劳的资格。那么，日本留学提前找工作靠谱吗？下面为大家整理了几点建议。
1、在日本提前找工作首先要注意的是，应届生的招聘，每年都是从9月份开始启动。所以，对于大四下学期初就读于日本大学院的学生来说，日本应届生的校园招聘已经开始，学生有近一年的时间可以进行求职活动。当然，越早拿到内定越好。
2、参加日本企业校园招聘，需要做好日语实力的强化准备。因为即使不是日企，对于非母语人士来说，也要求日语的沟通没有问题。一般而言，要求日语实力N2以上的学生参加校园招聘，通过初面的同学，企业会进一步要求参加最终面。如果实力达到要求，会安排参加集团面试以及参加实习。当然，如果日语实力达到N1，并且有JLPT成绩，那么可以为你的求职加分。
3、因为日本企业一般会通过猎头的形式进行社员的招聘，所以，日本的求职，通过同学朋友的内推等关系渠道，会增加面试机会。所以，在日本留学时，积极参加社团活动，积极参加打工实践，积累人际资源，为求职增加机会。
4、在日本找工作的学生，因为没有户籍限制，所以一般可以在日本全国范围内进行就业活动，这也大大增加了就业机会。
5、在日本提前找工作虽然机会较多，但是一定要根据自身的实力，来提前做好职业规划，否则在日本的求职也会成为压力。
