人力资源管理专业内容有哪些？
1.组织理论（组织结构，管理幅度，领导方式） 2.策略规划（环境分析，目标设定） 3.人员配备 （招聘，培训，考核，薪酬，离职） 4.绩效管理（绩效计划，绩效考核方法） 5.战略人力资源（战略地图，企业文化） 人力资源管理这个专业涉及的内容挺多的，需要记忆的也很多，但是都不深，理解着去背就好啦~
首先你会学到组织理论，这部分的知识虽然是背诵的，但是很好记忆，因为知识点就那几点，然后可以举例子帮助去理解。比如泰勒的科学管理，法约尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论，都是要掌握的。
其次会学习一些工具，这部分的内容很多很杂，但是都很好学，而且记住的方法都很相似～比如学会用平衡计分法制定策略目标，用SMART原则制定有效的工作任务，用5W1H总结问题的答案等等…
最后就是实践的部分，学校会有专门的人力资源管理实验室，在里面你可以体验应聘面试的过程，也可以参加模拟求职大赛，更可以在实操课上进行HR实战游戏，体验HR的日常工作…