留学生本科回国好找工作吗？
以我最近招聘的一些海归毕业生为例，来谈谈这个问题。 首先是专业背景，归国留学毕业生的专业与国内所设专业对应情况不一，有的完全对应，也有的是交叉学科或者国外热门专业，当然也有少数是国外冷门专业。由于中国高等教育体系的原因，一般对冷门的国外学历会有一定质疑，会在一定程度上影响你的就业。如果归国留学毕业生的专业能够符合当下企业所需的热门专业，那么恭喜你，你的择业将无往不利；但如果刚好你所学的恰好是当下就业难度相对较大的一门，那么你就要做好心理准备，可能面对的一定是一份薪资水平相对比较低且起点工作也比较难找的工作了。
其次是语言能力，这个语言能力不仅指你的托福雅思等标准化考试成绩，还指你日常生活中的交流沟通有无障碍。现在海归毕业生中不乏有托福雅思成绩高达80分、90分的“学霸”，但往往这样的同学，在语言能力这一项上会被那些同样拥有海外留学经历的中国同学给比下去，因为人家从小就在纯英文的环境中学习和生活，你靠一张考出来的成绩单是无法将他们和本土毕业生彻底区分的。因此如果你不是那种语言能力超强的人，那么建议你还是不要刻意去追求高分，因为雅思80分和85分差不算大，但对用人单位而言，真正认真看过的没有几个。你要做的是努力提高自己日常生活及工作中英文交流的能力，让面试官看到你的沟通能力。
再者就是文书材料的撰写，很多留学机构都会帮忙做简历，但是往往这些简历都是套模板的，缺乏针对性，而有些同学甚至自己都搞不清自己的优势所在。一份好的简历应该是有针对性，能够突出你自己的优势，以及能够体现你对职位的契合度。在撰写材料的过程中，自己要仔细思考并多下工夫，把自己最耀眼的部分展现出来，把和职位不匹配的内容尽量删减。
最后还要强调一下你的实习或工作经历，对于应届生来说，这或许是你简历上最重要的内容，因为你过往的学习经历再优秀，那也是别人眼中的第二亮点，第一亮点永远是你的实习或工作经历，这是你能不能拿到offer的关键之处。所以你如果有海外学习的经历，也别忘了好好利用海外的资源找寻合适的实习机会。