护士去日本有什么要求？
1.日语，最起码日常交流没问题，能看懂医嘱，跟主任医生进行简单沟通。 很多护士去日本都是通过语言学校过去然后考护士证的，当然也有少数以旅游签证过去的，但是这样风险很大，因为旅游签证过去的人没有保证被接受护士实习的条款所以在日本很被动；而通过语言学校过去一般只要语言学校有跟当地教育机构打点好帮你报名考试就好，通过率还算可以。
2.学历，护理大专或者以上学历，护理中专的话有点遗憾了，不过也可以过去尝试一下；其实不管怎么跟你说，这个条件其实只是门槛，关键是你的语言交流要达到一定的水平才能被录用，所以如果有护资想去日本发展最好还是报个班把日语搞起来。
3.护士资格证，这个一定要带着，其他各种证都有备无患；虽然很多地方会说有日本的护士资格证就可以，但是没有国内护士资格证过去再考真的挺难的，因为国内护士资格证是你职业的开始，意味着你有了从事护士行业的许可，而日本护士资格证只是一个资格证明你要从事护士行业，但是国内的护士资格证是他们认可的你职业开始时间的凭证（虽然这么说，但是不代表你拿了日本护士资格证就会承认你是护士，他们还是会看你国内护士执业证书的）。
4.工作经验，这个如果你有国内护士资格证那很好办，直接找家护企入职就有经验了；如果没有那就麻烦了，要么找个诊所先挂名上班等拿证然后再转医院（有风险，建议不要），要么就在日本重学护理，然后参加护士考试，拿到证书再就业。
必须年满20周岁，其次在国内有三年以上的护理从业经验，再有日语达到n4级标准。
目前对赴日护工的需求以40岁左右的中年女性为主，她们在日本可拿到每月约2万～3万日元的报酬，合人民币2000~3000元，而此前，她们在国内每月的月薪只有约1500元。
虽然跟日本人平均月薪40万日币无法相提并论，但由于在日本生活费用低廉，一名护理人员除去所有开支后每月还能存1500~2000美元，换算成人民币每月收入在1.5万至2万之间，三年下来就能存十来万人民币。
此外，作为在日本的技能实习生，他们还可享受免费研修、免费赴日机票和免费回国机票的待遇。更吸引人的是，如果赴日护理人员在日本工作表现良好，他们还能申请并获得在日本工作的长期签证，这样他们的子女也可申请来日本生活。如果在日本连续工作制10年以上，甚至有希望成为日本永久居民，也就是常住外国人。
而日本方面对这一制度普遍持欢迎态度，因为日本在护理人员方面急需补充新鲜血液，特别是一些偏僻地区。
在日本，由于人口呈现高龄化趋势，护理人员严重短缺，为此，日本政府曾从菲律宾、泰国、印度尼西亚等东南亚国家聘请护理人员，但这些工人由于语言不通，操作方法与日本存在差异，在当地得不到认可。
2007年3月，中日两国政府商定，中国每年向日本派遣护理人员300名，中国成为日本护理人员来源国。2008年，赴日中国护理人员增至400名。
