德国面试准备什么东西？
作为在德国工作过，现在又回到了祖国的社畜，来聊一聊德国企业的面试。 和国内企业一样，德国公司也有各种各样的面试。 比如电话面试，笔试，真人面试等等。 一般先投递自己的简历给用人单位，然后他们会筛选合适的人选进行电话面试或笔试。
电话面试往往是由人事部先行询问一些个人信息和过往经历，如果信息确认完毕双方时间合适，就会安排主管也参与进来做进一步的了解。通常还会要求你准备一个PPT介绍自己（当然也可能不要求） 对于应届生，可能会有更多的轮次和更多的程序，因为企业需要仔细筛选适合他们培养的人选啊～ 所以同学，别以为通过了初试复试就能高枕无忧了！可能还有很多的候选人在等着被筛掉呢！
除了常规的企业面试，有的公司还会有游戏化面试（Spielegespräch），无领导小组讨论（Kapitelgruppe）或者模拟商业场景（Gambit）等等。这些花样百出的面试形式，都是为了让求职者更充分地展示自己的才干，并且让面试官从中判断是否该人选真的符合岗位要求。
总之，知己知彼才能百战百胜，多了解想要应聘公司的招聘信息，做好充分的应聘准备，这样才能在千军万马中脱颖而出哦～