日本便利店打工几个人？
在东京都内，除了7-11和全家以外（两者没有门店的店铺都属于小规模了），最大规模的连锁便利商店是“东急手创”。这个店一个门店员工大概60人左右。 然后，再来讲讲现在日本便利店劳动力市场的情况。因为现在日本人普遍不愿意去连锁便利店或者超市工作，而连锁便利店或超市又大多把门店开在交通不便或者人口流失的地区，所以通常就需要招一些外地人来做店员。
这些外国人往往语言交流方面没太大问题，而且由于语言能力的限制，他们也不会经常上网，因此对于网络上的负面消息也一无所知。再加上现在日本的劳动法对他们比较有利。即使他们在工作的过程当中有什么错误，雇主也不能对他们进行太多的指责。所以外国人的便利店员工往往比较“好管”。 但是，凡事都是相对的。随着近年来日本少子化情况越来越严重以及生育率的持续走低，越来越多的企业出现了劳动力不足的问题。在这种大环境下，就算是外资企业的便利商店也出现了“缺人手”的现象。于是，它们也开始像日本本土的企业一样，开始“压榨”海外劳工的积极性。 举个例子，比如说，你早上9点上班，晚上8点半下班。在这期间，你可能只是去了一趟洗手间或者喝了口水，结果老板却认为你已经迟到了，即便他知道你是有理由的。在这种情况下，劳动者很容易产生挫败感从而选择离开。
现在在日本的便利店里，日本人店主和外国工人之间的博弈是一个不争的事实。而面对这样的现实，我们只能是既来之则安之，尽量乐观地看待周围的一切，并且让自己去适应环境。毕竟，人生处处充满挑战嘛！ 你想，如果你克服了重重困难，终于在那里工作了下去，那之后呢？ 之后，你就会逐渐融入那个工作环境。你会在同事的聊天当中了解各种八卦，你也会从领导的不经意之间学会很多为人处世的规则。久而久之，你就会发现，原来自己已经真正融入了那个社会，原来自己已经实现了独立。 这，就是生活。这，就是在日本生存的样子。