多伦多白求恩学校？
作为在UHN（白求恩国际医院）工作过3年的护士，我来说两句 首先，UHN不是一个“难”进的医院，相反，由于加拿大医护资源紧张，想进UHN这样的大型医院工作是很难的。虽然这样说的感觉有点不同，但是如果你能进入UHN工作的话，你的护理能力是被认可的；而如果你被派去其他的医院，因为各个医院的病情轻重程度不一样，有的人可能不太认可你以前的工作经验和成绩，你会有一个适应的过程。所以你在UHN工作过，去其它的医院工作比没有在UHN工作过的人来说，会有一定的优势。
第二，关于工资的问题，跟所有的加拿大正规雇主一样，UHN也是根据员工的工资级别来给员工交社保、医保和公积金，也就是说，如果员工的工资级别越高，公司所承担的员工福利费用就越多。从工资的构成部分来看，UHN的员工工资是包含580加币/周的住房补贴的。所以综合来看，如果在UHN工作，薪资水平是比较合适的。当然，如果你在特定的科室工作或者做特别的工作，收入会更高一些。比如，在做手术的时候，有的手术医生会给手术护士额外的红包，这个收入就没法统计了。
第三，作为一个跨国集团，诺华在人力资源上做的确实不错，对员工的学习及发展关怀有加。每一个入职的新人都会收到一套由HR编制的电子书，上面有所有你需要知道的关于公司、培训、职业发展等方面的信息。除了电子书，你还可以通过邮件直接向HR提问。
每年，集团都会出钱让护士到加拿大的各大学校去接受最新的护理技能学习，学习的项目包括急救、病理、老年等特殊护理等。学习结束后，你将会获得由学校颁发的证书。
在UHN工作，你会有不断的挑战，也会收获不断成长的喜悦。