作为2017年就入学的旧政策毕业生，当时是需要考一个A类雅思才能申请的（6 6 5.5 5.5）。但是听说从2018年或者2019年起，就可以用多邻国和雅思小分（4 4 4 4）代替了，只需要达到总分要求即可。
人力资源管理这个专业很广泛，它包含的内容很多，有人力资源管理、人员素质测评、劳动关系等。其中人力资源管理分为：人力规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个模块。
一般情况，签证的有效期都是在你行程结束后的90天或者180天内，以入境记录为准。 举例，你6月20号到加拿大旅行，在加国待了3个月，那么你在9月20日之前回来都是没有问题的。或者你是10月底去的，在次年7月份回来，也是没有问题的（注：加国法定节假日很多，寒假又是长达三个月，所以不要算错哦）！
GPA只是硬件条件，美国硕士一般要求本科生 GPA 3.0+，博士 GPA 3.5+。当然这些是最低限制，想申请到好的学校和好的专业，GPA要达到4+，部分项目甚至要求GPA 5+，比如哥大、宾大的商学院就要求极高GPA。如果打算申请欧洲和香港等地方的院校，GPA达到3.0-3.5即可。
题主，你好！ 看到你的问题描述是“目前人在国内，准备去加拿大工作”，那我就以经验来简单介绍一下，在国内怎么申请工签，
1、如果你是在北京或上海领区的，那么恭喜你了； 2、如果不在上述地方又不想大费周章跑到当地的领区去办，那么请选择加急办理！
我做过两年的DS160和DS2019，不过现在在签证中心只是做前台咨询工作而已. 关于“如何去做”，我只能谈一些经验之谈吧 首先签证官的工作量是非常大的，我们这里一天要面将近500个左右的客人（北京使馆），每个人平均的问话时间不到3分钟，而DS160的内容是很多的，