临时用工签证怎么写？
临时工是指单位使用的不具有劳动关系的用工形式，在使用时应签订劳务协议。临时用工协议书的内容应当主要包括：
一、 协议双方身份信息等基本情况，甲方为用人单位，乙方为临时工。
二、 合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止，为期 日。
三、 工作内容和工作地点。根据甲方工作需要，安排在 岗位工作。
四、 工作时间：由甲方根据工作需要安排工作时间。
五、 劳动报酬，按月发放劳动报酬，月工资为 元。工资支付日期为每月 日。
六、 社会保险，因为是临时工，双方可约定不缴纳社保，或双方约定乙方自行缴纳社保，甲方将应缴纳部分工资随乙方工资支付给乙方自行缴纳。
七、协议的终止与解除，有下列情形之一的可以解除或终止本协议，且甲方无需支付补偿金。1、 经双方协商一致可以解除，2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的，3、乙方因个人身体原因不能胜任工作的，4、合同期满的。
八、 双方约定的其他事项。
九、 纠纷处理，双方履行协议发生纠纷，应当协商处理。协商不一致可向企业所在劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他需要约定补充的事项。
本协议经双方签字或盖章后生效，一式两份，双方各执一份。
甲方： (盖章或签字) 乙方： (签字并按手印)
年 月 日 年 月 日