如何能在芬兰工作签证？
近年来随着芬兰对高技术人才的青睐以及芬兰雇主的用人需求增加，通过工作许可赴芬兰就业的人数有所增加，申请范围从原来的仅限于大公司工作的中国员工扩大至芬兰小公司、工厂等各行各业的中国员工。获得工作许可后，留学生即可在芬兰就业并享受芬兰员工的福利待遇，同时配偶及未满18岁子女也可获得芬兰的D类陪读签证。因此在芬兰工作签在近几年也受到越来越多芬兰留学生的追捧和关注。
首先申请芬兰工作签，一定要了解工作签的申请要求：
1、国内申请者须拥有对应职位所需的知识和技能且没有限制在芬兰居留的特殊理由（指国内无直系亲属或其他不可迁移的因素等）；有雇主愿意雇用；在雇主处有固定的工作合同且符合芬兰当地的工资标准；无犯罪记录。
2、留学生申请者在拿到offer以及雇佣合同后，将上述材料递交移民局申请工作许可。通常移民局在3个月左右的时间内会通知申请人申请审核结果。申请批准后持证人可在芬兰停留一年。一般来讲，拥有相关工作经验的申请者如果具备良好的芬兰语或者英语能力，在申请工作许可时较容易被批准，申请过程也比较顺利。
申请时所需提供的资料有：
1、有效护照。
2、照片两张。
3、国内申请者须提供在华无直系亲属的声明，以及一份证明申请人在芬兰无特殊工作理由的说明，如受雇证明、技术资格证明等。
4、芬兰雇主出具的，证明申请人适合该职位且该申请人在芬兰国内没有对应人选的证明函。
5、申请人需出具无犯罪记录证明。
6、申请人与雇主需要签定工作合同，合同必须包括工作内容、薪资报酬、工作期限、解决劳资纠纷的方式等。