德国赚钱是多少？
我在德国，我来说一下工资的情况吧！ 我是2013年到德国，那个时候德国还没有开始实行零工合同的新规定. 我所在公司的总部在北京，在德国没有分公司，所以我的合同是在北京签署的。 三年的合同期，试用期半年，工资按照试用期的工资发放(德国法律不允许试用期超过6个月)。 起薪：税后4489欧元/月(税前5528欧元/月) 年终奖：2个月基本工资（中国法律不能发低于当地最低工资数的奖金） 13薪：税后4489欧元 除了年终奖和13薪，还有其他额外补助，比如高温，低温，生日，过节等，每个公司根据情况不一样略有区别，这里就省略了。 基本上这个工资是税前收入，扣掉社会保险(大约12%) 和公积金(10%左右)之后，到手的钱不到4000欧元。
下面说一下零工合同的问题。 根据德国的劳动法，对于非欧洲公民，工作时间超过40个小时，需要向员工支付加班费。 从2017年1月开始，如果连续工作超过5小时，需要打双倍的工时费；如果是周末或者是公共假期加班的话，需要打四倍工时费。 新规定的零工合同，除了给更高的时薪之外，还必须发给员工一份书面说明，详细写明加班的时间和薪资。 如果企业不执行新规定，员工可以举报，企业将会收到高额滞纳金。
总之，新规定对于员工是非常有利的。 很多中国人不适应德国的工作生活节奏，选择回国或者去别的国家发展，其实完全可以在德国找到合适自己的工作的。 而且只要认真干，老板是不亏待自己的员工的。