去日本上班还需要学日语吗？
作为一个在日企工作了12年的中国人，我明确地告诉你——会日语的人更容易得到晋升和加薪的机会！ 因为日本是一个极度讲究“规则”和“流程”的社会，每个公司都会把“遵守规章制度”“认真执行流程”作为员工考评的标准之一（尤其是生产制造、零售卖场、餐饮这类“规范化操作程度高”的行业）。
举个例子：比如你在工厂里做质检，上司让你检查A产品，你拿过之后说没有这个产品啊/这个东西不合格啊，然后你说你要复查（或者叫复核）一下，然后拿着这个样品去了质检科，然后找到相应的记录表让科长签字承认。这样你就完成了“按照规章办事”的任务，哪怕最后发现上司给你的指令错了，那也是他的责任。因为你是按照“规范”来执行的。 所以那些日本人说“规章制度/流程比人聪明”的意思就是，即使是人犯了错，规章制度/流程也不会错；而且只要严格按照规章制度/流程走，就算有问题，也是上面的人(负责制定规章制度/流程的人)的问题。而如果你能熟练掌握日语，你就能更轻易地理解这些规章制度/流程的内容，从而更好地执行。
很多刚去的外国人不明白这一点，觉得“我是外国人我就应该受特殊待遇”，于是干活挑三捡四（比如嫌温度太高/太低，嫌时间太长/太短等等），结果受到了上司的谴责——因为你没完成任务！其实，只要你日语能达到交流水平（N3左右），就能很好应付大多数日本人的工作交流了，也能很好地执行各种规章制度/流程要求。所以，多学几句简单的日语表达“按照规章办/根据流程办”，对你完成工作任务大有帮助哦~ 需要特别说明的是，这里的“日语能力”指的是“交流表达能力”，即你能不能清楚地表达自己的想法，让对方理解你的意思。至于语法呀词汇呀，都是后面的事情。毕竟，语法再严谨的语言，也有好多“例外情况”不是？况且日语这种“敬语体系比较复杂”的语言。
所以，与其纠结于语法和单词，不如先把精力放在沟通上。能够流畅地和日本人沟通你的想法——哪怕是重复一遍你的想法——这在你工作的过程中是非常重要的。 P.S.当然，如果你进的是那种“任天堂式的”日本企业，那就是另一回事了。在这种企业里，即使你想偷懒不学习，也没人能管得了你……