加拿大多少岁退休？
按照CPP（加拿大退休金计划）的规定，领取养老金的最低年龄是65岁。 不过如果一个人在65岁之前失去工作能力，就可以在65岁之后领取CPP。
另外，如果一个人的职业生涯中曾经因为全职工作而参加了联邦失业保险（EI），那么他可以在63岁至64岁之间申请一次性EI福利金，作为提前支付的退休金。这项福利金的金额是按照该人在职业生涯中积累的EI缴费年限和工资来计算的。 例如一个在加拿大工作满10年、年龄在62岁的工人，如果失去自己的工作并且不再缴纳EI保险费，那么他可以选择每星期上班至少20小时，直至年满65岁；或者每星期上班不超过20小时，但退休后可以领到更多的钱。
由于加拿大人平均寿命比较长，所以大多数人在65岁时身体健康可以继续工作。但是65岁领取CPP的人可以获得比65岁前退休的人更高的收入。 CPP是一项税收优惠的计划。雇主和雇员分别向CPP提供资金，然后由税务局代征。任何超过$37，835的收入都要纳税 (2019年度标准) 如果一个人今年领取了$20，000的CPP，明年涨工资到$21，000，那么在第三年(即明年)他就必须多交税前$3，000*12.6%=$366的税。
值得注意的是：尽管CPP是退休金计划，但它是一种“现收现付”的模式——也就是年轻人现在缴纳的CPP款项用来支付现在退休人员的退休金。这种模式确保了今天年轻人的税负不被用来为明日的退休人员发放退休金。当人们退休时，他们并不直接依赖于政府提供的退休收入，而是首先得益于他们在职业生涯中为自己及其家人积累的储蓄和财产。