作为在日留学狗，来答一下！ 日本没有法定的“春节”假期（虽然中国春节放假，但日本企业大多都不放假，因为员工要赶货）；但是有两个国民节假期间一放就是三天，那就是“宪法纪念日（2月3日）”和“建国纪念日（11月3日）”！这两个节日如果公司不放的话，可以向劳动基准监督署申请补偿金哦~
另外，夏天还有“暑假”（高中生、初中生好像都有暑假，具体看学校安排吧……不过都放4个月的真的不怕学生闹吗= =）这个不用说了吧~ 最后一个“年末休假”算是公司福利了，有的公司会发放“年功奖”（与工资无关的年终奖，根据工作年限而定，工作一年发一个月，20年以上就发2个月……），年假等，时间长短不一。
不过，不管如何，日本的节假日还是很多的，毕竟是个“长假比短假多”的国家嘛~~ 补充一点，日本有一个类似于“五一劳动节”的节日，叫做“春日祭”，一般是在4月到5月初之间。不过现在似乎很多公司会把这个假期跟“宪法纪念日”一起连休。。。所以看起来就像是多了几天假一样~(￣▽￣)~
甄今今优质答主在日本并没有法定的假期一说，而是分为“国民的祝日”、“星期日”、“休假日”三类休息日。
“国民的祝日”是日本政府规定的类似于我国法定节假日，全国统一休息的日子，目前有15天。如大家熟知的新年、樱花开放时期的“昭和之日”、“儿童节”、“劳动节”、“敬老日”、“国庆节”、“感恩节”等。
“星期日”指双休日，“休假日”则由各个部门或企业决定，日本大多数企业都将休假日定在星期六，因此，通常日本的绝大多数单位都是双休。但也有部分单位休假日并非在星期六，这样，这类单位的休息日就是星期日加上企业设定的“休假日”，而不是双休。
此外，日本政府在实际操作中，还会根据工作日的实际情况，将一些“国民的祝日”通过“补偿假日”、“代替假日”和“移动假日”等方式和工作日合并休息。
由于日本的“国民的祝日”等节假日安排具有较强的日本文化色彩，外国人刚到日本时会有些不太习惯。但日本人实际上每年的休息日并不少，除去工作日、法定公共日和国定假日外，大部分日本人在上述休假的基础上，每年还可以再享受10天以上的带薪休假。
