这个题目很大，我尽量把我知道的说一下，希望帮到大家。 现在去日本的方式大概分这几种：
1、首先你要有个大专以上的毕业证（最好本科，研究生更好）。然后去申请语言学校，日本语言学校很多，基本属于交钱就可以上的。一般读完语言学校之后会在日企就业，然后拿工作签证。这样下来，你就有机会拿到绿卡。
2、先办旅游签证过来，因为只发一次，所以最好在日企办理好一切再过来，这样就不会有逾期停留等麻烦事了。当然你也可以找个中介帮助你办这些，但这样又要花一笔钱。
3、找中介帮你办偷渡，这种风险很大，万一被抓住就麻烦了。不过据说现在管制没那么严格了，还有这么办的。具体可以搜索一下“台湾人 偷渡”。
4、同样找中介办留学，先过去读语言或者别的专业，毕业后拿工签。或者直接找中介办理经营管理签证，需要在日本开办公司，经营生意并且保证正常盈利(这个签证相对最难办)。
5、最后一种比较特殊的，就是作为文艺工作者，比如你会唱歌跳舞或者会有才艺的，可以先找一个经纪公司签约，然后通过经纪公司办理工作签证过来。
总之不管怎么样，来日本都需要一个合法的身份，不然就会被抓起来的。。
桓寒寒优质答主1、日本留学。通过国内高考成绩和日语成绩申请日本大学的留学生课程，或者在国内读一年日语然后去日本读语言学校再升学的留学方式。在本科、研究生、博士各个阶段都有学习课程，申请难度也各不相同。日本留学分为留考和gaokao两条路线。
2、赴日研修。研修生分为研修生和研修实习生，在国内没有日语教学经历的人一般参加研修生。需要在国内经过一年的研修培训然后经过选拔考试被日本企业内定，才能获得研修签证去日本。研修签证一般是一年，有的会有一年的更新期。
3、中日合资公司内部调动。部分中国人的日企工作，是通过国内的日资企业在日本总部的要求下被内定调配，从而获得研修生（有在国内日企的工作履历）或者技能的在留资格去日本就职。有的能拿到绿卡。
4、中日合资公司从零开始应聘，在国内的日企工作，然后被总公司要求直接调动日本就职。一般要有不错的日语能力。这种情况下可能拿到的在留有研修、技能以及永驻等
5、中日合资公司从零开始应聘，和第4条不同之处在于，是在国内的日企就职一定年限之后自己提出调动的申请，获得批准后再去日本就职，可能拿到的在留有研修、技能以及永驻等
6、赴日活动。通过在日本的演艺经纪公司进行训练，或者在日本的活动公司进行才艺包装，然后通过合约赴日进行活动。如日本SM公司的AV娘、AKB活动、各种才艺活动团体等。
7、日本永驻持有者家属。如果是拥有日本绿卡（正式说法为永驻）的人，是可以让直系亲属参加陪持的，获得日本的陪持资格移居日本。
8、中日合资公司就职后，通过自身在日本的贡献和在日资公司的工作取得日本永驻持有者资格。从而可以申请将家属接来日本一同居留。
9、通过日本的大学教授担保，在日本进行博士后研究。一般是在国内有博士后的研究经历或者博士后研究方向。通过和在日本大学的研究方向和教授有合作可能进行。
10、通过国际协力机构（日本政府非营利国际组织）进行海外研修，在国内拥有行政管理、社会服务等经验的情况下，通过参与国际协力机构的活动进行日本研修。这种研修没有一定限度，但是从实际来看很少超过两年。
11、日本技术移民。如果拥有在日本非常缺少的特殊技能和资格，并且通过在日本的专家认证委员会的认定之后，可以申请去日本生活。比如中医在日本非常特殊，获得中医委员会的推荐有在日本行医的可能。而中国拥有中医大学的本科博士资格，也有中医师资格考试，所以只要在中国获得资格，并通过日本专家委员会选拔，则可能移民日本。这种技术移民的在日本的收入会比较高，获得绿卡的速度也会比较快
12、日本的外交官家属。如果本人在中国是外交官或者获得外交官的推荐，通过外交部的审核，有可能以外交官家属为由去日本。
13、获得日本国会议员的家属担保，通过日本国内的事务所向出入国管理局提交申请，有可能获得特定活动的在留资格去日本。
14、通过日本的国际会友组织，以陪持研修生为由获得日本研修生陪持的在留，从而去到日本。这种在留每年只有名额20个左右，通过率比较低。
15、持有日本配偶者在留。如果在日本有配偶者（日本本土人、日本绿卡持有者、日本永驻持有者、日本入管特例持有者），则可以申请配偶者陪持到日本去。
16、日本留学持有日本配偶者在留，国内居民在日本留学，同时持有日本的绿卡持有者、永驻持有者或者日本移民持有者的结婚证明，有可能获得配偶者陪持的在留资格去日本。
17、通过日本的收养手续成为日本人或者日本永驻持有者、绿卡持有者的收养子女，有可能获得日本的收养子女陪持的在留资格到日本居住，年龄需在18岁以下。
