日本大学院好就职么？
1.你所说的“好的企业”是指哪方面的呢？如果是指工资高，福利好的话，那日本确实没有很好的选择。 日本的企业总体上是采取”年功序列“的工资制度，也就是你的工资和你入社（入职）的年份有关，而和你的资历（工作年龄）无关。刚入职的大学生或者研究生，哪怕你是清北中流985，211毕业的，你也只能拿和刚毕业的大学生一样的工资和待遇。如果你在企业里干一辈子，可能退休的时候能拿到不错的退休金。但是，这仅仅限于大公司或者有完善薪酬体系的公司。如果是刚刚起步的小公司，有可能连工资都发不了。不过小公司的缺点是晋升比较快。
2.如果指的是职位的话，日本大学毕业比中国大学毕业有一定优势（尤其是工科专业）。原因同上，日本的”年功序列“的体制使得刚入职的新人都有一定的工资和待遇保障。而且日本大学的学制是4年制，本科加硕士也是4年。中国则是3＋2或4＋4。这就意味着日本大学毕业生相比中国大学毕业生多两年企业实践经验。这也让日本大学毕业生在求职过程中具备一定的优势。很多大企业要优先选有工作经验的日本人。不过，凡事都有特例。比如软银（Softbank），日本电信巨头，旗下拥有大名鼎鼎的au，在招聘工程师的时候，就明确写出倾向于中国的应届毕业生，因为中国学生更有钻研的精神。
3.关于你说的回国还是留在日本发展的问题。我觉得你可以参考一句话：“宁可在宝马里哭，也不在自行车后面笑”。当然，现在中国的一线大城市也有一线城市的压力。比如在杭州，普通工人的月工资是6000元，而同样的工种在杭州下沙，月工资也可以达到2800美元左右。但是在杭州买一套普通的公寓，至少也需要150万人民币以上。而在名古屋市，150万日币可以买到很大很大的房子了（相当于国内三四线城市）。况且，在日本拿永住权（相当于中国绿卡）比较容易。