1.现在国内医疗条件越来越好，国外医院未必就好到哪里去…… 2.护理在日本很缺，中国也不缺；护理在美国紧缺，其他国家可能还好…… 3.日本护士工资高，工作稳定，压力较小，社会地位较高…… 但同时需要学习日语，参加日本的护士资格证考试。
4.美国护士工资高，待遇好，但是注册要求比较严格、考试难度大…… 中国护士想去美国从事护理工作，基本只有注册为美国公民这一条路（有绿卡可以工作但无法申请护士资格证）。
5.欧洲发达国家（英法德等）的护工工资很高，但是注册要求比日本美国都宽松，考试难度小，并且不需要什么语言基础…… 但是中国护士过去只能做英文操作单和简单英文沟通。
6.澳大利亚的护工工资也不错，注册相对容易，但是考试比较难，而且还需要通过雅思A类(听说读写7)。 以上是所有发达国家或者地区对护工的注册要求和报考条件，都是本人认真翻阅各个国家/地区的移民局官网以及卫生行政部门官网得出的结论，准确度有限仅供参考。
别妍星优质答主对于日本护工市场需求缺口大而导致中国护士大举进军日本护工行业这一说法，记者登录日本厚生劳动省的网站看到，该部门2014年的确发布过一篇《外国人技能实习报告》，其中指出，日本的护理人才需求到2025年将不足，可能的缺口达36万人，同时，该报告明确鼓励日本护工企业接受来自中国的“技能实习生”。
尽管如此，但据该报告中的最新数据显示，截至2015年10月，包括已在日就职者和在日研修者在内的中国大陆护工人数也仅有3800人左右，远未出现“10万中国护士赴日”所提到的场景，况且，这些人在日所从事的都是“研修”工作，而非正式就职人员。
记者了解到，日本政府对于外籍护士有严格的限制：在中国必须取得相应资格和技能，到日本后必须受2年研修，研修结束后，需通过日语能力二级和国家护士考试取得“日本人同等以上水平”的认定，此后，由护士管理机构审核后才能正式就业。从实际情况来看，能够最终取得正式就业资格的中国护士寥寥无几，绝大多数人只能在研修期和留学期满后回国。
