新加坡什么部门查兼职？
新加坡的政府机构没有直接查处私人的权利，但是可以通过一些办法让私人主动就范。 新加坡对兼职管理非常严格是因为他们缺少足够的劳动力和人才。 由于人口结构的原因（见《从“亚洲四小龙”到“亚洲小虎”之新加坡的人口危机》），再加上本地人不愿从事低收入的体力工作，所以新加坡一直都很重视外来劳动力的引进，并且对这些劳动力的工作内容、时间、报酬有详细的规定。
除了人力部的就业指南和移民局的签证条例外，还有一个劳动法，对不同行业及职位的加班时间和薪酬都有明确规定；雇主给兼职员工报税时，不能超出这些标准。
如果雇主的薪水支付超过这些标准，那么超过了部分，雇主必须退还给政府作为税收。
比如，按劳动法规定，一个全职员工一周最多工作48小时，如加班，每个工时津贴1.25新币；而一个兼职员工每周最多工作36个小时。如果公司需要员工工作超过这个时限，必须先申请特别许可，否则属违法。
对那些没有合法身份在新加坡打工的人，政府同样有权罚没他们的工钱，送他们离境。 而对于聘请外籍劳工的新企业或雇主，在发放工资、办理保险及其他相关手续上也有严格规定。
如果企业违反这些条款，不但要被罚没所有非法所得（包括工人没发够的薪水），还要被追究刑责。