我在日本期间，也遇到过加班多的时候，一个月超过160小时，但是这种情况一年也就碰到两三次，很少。 一般情况，如果加班多了，公司会找一些借口让我们调休的，比如说“这个月加班太多了，你把周末休完吧”。
当然，我们员工也不会傻到全部加到晚上，一般凌晨一点之前都算正常。偶尔有过凌晨一两点的。不过那都是特殊情况，比如设备突然故障要抢修等等。 至于查到有没有违规加班的情况，我只能说有可能会有，毕竟不是每一个领导都是好人。但这种情况我没遇到。
还有，日本人确实很守规矩，加班一般都会提前打申请，经过领导同意之后才会去实施。所以你要是说加班时间太长，他们也是一脸懵逼的样子看你。 你如果直接说领导你违规了，他肯定会反驳你说没有啊，然后拿出一大堆理由证明他没有违规。 总之，只要你不是太较真，日本还是可以一个愉快的地方。
阿婧阳优质答主在日留学生打工时由于文化或者语言的限制可能会遇到一些在打黑工且自己不知情的问题，或者企业以高压的态度让你加班。那么这些问题该如何处理呢？
首先，必须要搞清楚自己是否在黑公司上班，黑公司最常见的形式就是留学生在未获得资格外活动许可的情况下，在公司全日制上班，有的公司会采取先强行用工之后在帮忙申请资格外活动许可，或口头承诺给申请但实际上并没有申请，这样的公司都属于黑中介、黑公司的性质，如果留学生们上班时遇到这种公司应当及时地采取措施，向日本的入国管理局进行举报，提供相关证据确保自己的合法权益。
其次在已经获得在留资格外活动许可的前提下（一般是每周28小时），如果单位强行安排加班应当向公司的管理干部或是人事部门提出自己的疑惑。如果还是不行，可以向当地的劳动局申请咨询，他们会给出专业的处理意见。在这里还要说一点，日本的公司是不能强迫员工支付入职金、中介费等名目的费用的，如果遇到这种公司，可以向消费者中心提出申诉。
