1. 日本保险的缴纳有两种形式，一种是月付，另一种是年付。对于短期意外险、健康险而言，一般采用月付的形式；而长期寿险、财产保费则一般都是采用年付的形式。
2. 和国内一样，客户在选择完保险产品后，保险公司会开出一张发票，客户凭借这张发票去银行转账或者汇款。不同的地方在于，日本大部分的公司都会给员工发放工资卡和福利卡，所有的保险费会直接从工资卡上扣除。如果是公司给员工统一购买团体人寿保险或是团体健康险等情况，则直接将保费交给保险公司。
3. 日本个人纳税比例高，达到个人所得税收入的一定比例就要开始缴税款了（一般在收入的8%以上），所以不需要再单独申报。但是，企业税和个人所得税的比例是不一样的，企业需要单独进行申报。
4. 日本的税务体系实行的是“收入申报制”，而非“申报制度”。简单来说就是纳税人必须把自己所有收入的来源和数额都一一进行申报，任何隐瞒不报或少报的情况都是违法的，税务部门可以通过多种渠道来稽查你的实际收入情况。
闫芙璇优质答主在日本，保险分为「年金」（相当于养老保险），「医疗・护理・生产（母子）」和「雇用（失业）」这5个部分，日本人习惯把它叫做「5」。「年金」和「医疗・护理」是强制保险，「生产（母子）」和「雇用」是选择参加的保险。
医疗保险
医疗保险分为「国民健康保险」和「共济组合」。「公司职员和国家公务员等」参加由组织管理的“共济组合”，不属于上述范畴的人参加“国民健康保险”。这两种保险的适用和手续都在加入地的保健所。如果从老家到其他城市打工或者留学等，可以申请在打工或者留学地加入保险。
护理保险
护理保险的保险费中所占的比例根据年龄、收入、地区而异。保险费在加入地缴纳。20岁以上的「日本人和获得永住资格的人」在日本的长期居住地，「没有永住等的人」在最初入境的都道府县缴纳。
生产保险
生产保险也是属于「健康保险」中的补贴金制度。日本女性如果生产了，可以向加入的“保健所或共济组合”申请补贴金。获得永住权的外国人也能加入保险。但是没有获得永住等的外国人不能加入生产保险，生产费用自己也要负担，所以建议可以加入旅行保险。
