想去新加坡打工需要什么条件？
目前在新加坡工作的中国人，来新方式大致有两种： 一是通过公司派遣，二是以个人身份申请工作签证。 无论以何种方式赴新工作，申请人的条件大都类似（除学历外，其余都是硬性要求，无法改变）：
1.身体健康； 2.无犯罪记录且信用记录良好； 3.高中以上学历，大专、本科、研究生及以上学历者优先录用； 4.年龄20-50周岁之间。 有意者可以关注我，随时更新招聘信息！
一、通过公司派遣 优势：所有费用(签证费、体检费、保险费等)都由雇主承担。 劣势：选择工种少、薪资待遇低、合同期限长、需要长期驻外。 对于想要过来易生存的人们来说，这是一项非常艰巨的任务。 因为大多数需要海外劳务人员的工作都是在国外艰苦的环境中从事着繁重的体力劳动。 在新加坡有大约7万个外国人通过这种由公司派来的工作方式来获得合法的新加坡居留权。
二、个人申请工作签证 优势：手续简单，签证通过率较高，费用低廉。 劣势：费用由自己承担，申请流程复杂，花费时间较多。 对劳动者来说，如果通过劳务中介机构或个人应聘到新加坡工作，除了支付必要的费用外，还很可能遇到诈骗或卷款潜逃等风险，同时还会被扣上“黑劳工”的帽子，给自己带来严重的法律后果。在应聘工作前应仔细核实中介机构的经营范围及是否存在等。
新加坡是一个经济非常发达的国家，那么就自然会出现劳动力的不足情况了。为了缓解用工压力，新加坡引入了大量的外籍劳工。
首先，新加坡政府对外籍劳务工人在性别、语言上没有什么限制，只要是年满18周岁的身体健康者，经过新加坡人力部授权的医院进行体检，并取得合格证明，再和新加坡当地的公司签订劳务合同之后就可以申请新加坡的“S”类就业准证到新加坡进行工作。
而新加坡对去新加坡进行专业技术或者管理工作的外籍人士在条件有要求就相对高一点了，首先是年龄要低于45周岁，在过去三年内有相关专业的工作经验（博士生除外），而且还需要找到新加坡的雇主，取得新加坡人力部的批准令后才能申请就业准证到新加坡工作。
那么，到底要如何才能取得新加坡人力部的入职批准令呢？
第一，申请人必须先和新加坡公司签署就业协议，而新加坡的雇主必须也向新加坡人力部证明其公司不能在新加坡当地找到合适的人选。
第二，新加坡政府为了确保申请人的工作与其专业一致，会审查申请人所有的学业成绩，资格证书、工作经历以及其它相关资历的证明文件。
第三，新加坡政府会对申请人的薪水是否符合类似新加坡当地雇员的工资进行审查。
在成功取得批准令后，就可以申请就业证（EP）到新加坡工作了。
