印度有工作签证吗？
有的，印度人也能去美国工作，但是限制很多。 1964年之前，美国对印度的移民开放，1964年之后关闭。 但是，对于印度来美工作并没有禁止，只是有一定的条件。
2015年美国通过H-1B改革法案，其中一条规定就是给H-1B签证设置工资标准( wage level )。 法案没有明确工资标准的计算方式，也没有说明雇主和雇员如何确定工资水平。
后来劳工部公布了一套算法，这套算法比较复杂，简单来说就是根据雇主的行业、地点、工资区间，确定一个基准值（benchmark），然后根据雇员的工作岗位来确定是提高还是降低这个数值。如果岗位是高级人才（specialty occupation)，那么就可以降低，比如到第一级以下的第二级别。 如果降低的工资低于最低工资的77%，雇主就需要证明是受到劳动力短缺的限制；如果高于最低工资标准30%则不需要解释原因。 这里要重点强调一下，H-1B工作的工资必须超过最低工资80%以上才能满足要求。
在2015年新政实施的时候，移民局将最低标准定为LW-1， LW-2和LW-3分别对应17%，20%以及23%三个阶梯，而当时美国的最低工资标准是$7.25/小时，因此H1B工作岗位的最低要求工资应该不低于$10，700/年 ( $1，725 *月数=12*月数+10700) ，这是最低标准。
按照这个标准要求的话，IT从业人员都是符合要求的，当然如果是低级程序员恐怕就不行了！ H-1B是一种非永久性工作签，有效期为三年，可以续签三次，每次最多3年，总共最长10年，一般IT从业者都能拿到10年的H-1B。 一般来说，H1B工作都需要雇主支付高额的费用，因为高薪酬才能保证H-1B的合法性和不被移民局吊销。
以硅谷为例，现在H1B申请费是$4600美金左右，加上律师费和其他费用大概需要6万美金左右；而湾区的高级开发工程师平均年薪在11万以上。也就是说，每年光交税都不够，这还只是加州的税收，还没算联邦的和别的州的呢。所以H-1B基本上都属于高薪职位，只要不是太穷的国家都符合要求。