日本回国好找工作吗？
很多在日本留学的学生都有这种苦恼，就是害怕回国后不好找到工作，不知道应该怎么办，今天就给大家介绍一些在日本回国后找工作的方法，希望可以对大家有所帮助。
一、国内对在日本留学生的日语能力是怎样的认知
相比英语，国内对日语的能力要求较为局限，一般对应级别为JTEST-DT-5以及NAT-TEM 4，与日语能力考试2级水平相当。就就业而言，英语至少要达到6级，与日语同等水平。而对于有专业特长的学生，英语或日语达不到要求，亦可应聘。
二、日本专业的对口率十分高
根据经验，学文学理对就业影响不大，影响较大的是专业能力。例如，拥有动画制作专业的技能、具备软件开发能力的知识，这样的专业能力在国内市场很是吃香，与日本相比，国内对这类人才需求很多，薪资也是相当可观的。
三、日本有丰富的工作经验
日本学生毕业后一般需要在企业担任培训生或助手等，参与实际工作。而且，在日本学习期间，曾参加社会实践或公司实习的概率很高，这样有助于将所学理论与实际结合，更易适应国内就业环境。
四、具有优秀的综合素质
日本的学生，一般从小就被家长培养动手能力、整理能力和独立思考的能力，具有优秀的综合素质。
针对有专业特长、英文或日语不熟练的学生，各大公司也设有“外国人专用入试”，通过考试可进入公司工作。入学后，也有公司举行外语课程，以期提高学生的外语表达能力。
一些公司还积极采用与国际接轨的“年功制”，不依学历和资历，依据个人的能力、表现，决定薪资和晋升。
五、日本留学生的就业趋势
日本海外就业趋势看好，日企更重视海外人才。日本经济长期低迷，然而海外对日本文化和技术的吸引力却依旧存在。近年来，日企海外招聘主要面向留学生及短大升学校、理工科具有专业技能等方面的人才。
在日本，就业市场分为内定制度和公开考试制度两种。相对于通过公开考试进入公司的一般职员来说，内定人员可以得到公司较多磨练和培养的机会。
日本的公司非常注重实践。比起在国内大学受到的教育，他们更看重学生所在大学以外的学习经历，培养参与社会的能力。所以，建议去日本读书的学生在本科之前，就要做一些与专业相关的、有意义的实践训练。