人力资源要读什么专业好？
人力资源管理这个专业很广泛，它包含的内容很多，有人力资源管理、人员素质测评、劳动关系等。其中人力资源管理分为：人力规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个模块。 每个院校设置的专业都不相同，因为教学大纲不一样，有些学校开全六个模块的课程，有的学校只开两个或三个模块的课程。当然课程内容就不可能一样了。 不管是哪个学校开设这一专业，基础课都是大同小异的，主要是专业课的不同导致课程设置的不同。
目前大部分的人力资源管理专业隶属于工商管理学科，因此毕业生在毕业的时候获取的是管理学学士学位。个别学校的人资专业属于公共管理学院或者属于社会学院，那么学生获取的学位就是哲学学士或者法学学士。虽然学位证书有所不同，但是这个不影响我们从事人力管理工作。
现在各大高校开设的管理类的专业比较多，所以学生在选择院校的时候要注意一下！有的是按照二级学科来招生，比如企业管理（含人力资源管理方向）；还有的是按照一级学科来招生，如管理科学（含人力资源管理方向）。如果是后一种情况的话，学习的课程就可能和人力资源有关，如果是对应二级学科的，那么学习的人力资源管理的课程可能就少了一些。
无论怎样，人力资源管理是一个很有前景的专业，希望我的回答对你有帮助！