美国澳洲养老金吗？
美国的养老金制度，可以简单的分为三个部分： 1、职业年金（ProfessionaAgency） 20世纪70年代之前，美国的公共部门工作人员是没有职业年金的，之后由于财政压力，开始逐步建立起来。职业年金是雇主和雇员共同缴费，实行完全积累，并由政府委托投资机构进行投资管理。作为国民享受公共服务的一种补偿，职业年金由法律规定，具有强制性；
2、联邦退休储蓄计划(FSS) 对于一些没有参加职业年金计划的私企事业单位员工，或者不想将职业生涯都捆绑在一个企业上的职业人士，可以选择联邦退休储蓄计划。它是由美国的四大人寿保险公司承保的自愿性保险产品，资金由保险公司托管并负责投资运作。客户达到法定的退休年龄后，可以根据自身的需要领取退休金，也可以将资金提前取出来使用。对于希望退休后继续留在原来单位工作的客户，则允许他们将退休金一次性或分阶段的提领出来，用作支付今后的医疗费或其它个人开支。
3、社会福利金（Social Security） 社会福利金是美国社会保险体系的重要组成部分.这项制度始于1935年，目的是通过国家立法，保障所有公民在年老、疾病、丧失劳动能力的时候能够获得基本的生活来源。社会福利金是一种工资税，由国家税务局征收和管理。这笔钱由政府委托给机构进行投资运营，收益用来支付老年人、残疾人和失业者的津贴。
澳大利亚的养老基金体制与美国的类似，也分为三个层次： 1、商业养老金计划（Commercial super fund） 这是由雇主和雇员共同出资，委托专业机构管理的私人投资计划。它和国内的企业年金非常相似，旨在为雇主和雇员将来退休提供稳定的经济来源。这个制度始于上世纪70年代的澳大利亚，现在已经有相当多的雇主和雇员参与进来。
2、政府养老金计划（Government pensions） 这项计划主要向低收入者以及无业、失业者等弱势人群开放，为他们提供基本的退休收入。如果个人的银行账户拥有一定的余额，就可以申请这个计划。政府按照一定比例提取帐户中的资金用于发放退休金，同时，账户里的资金由专门的机构进行管理，以保证最大的投资收益。虽然这个计划属于社会保障性质的，不过它的投资和回报方式却跟商业养老金计划一样。
3、全国养老金（National Pension） 这种类型的养老金最像我国的社保，强调普惠原则，所有人都可以参与，只要年满65岁就可领取。资金的筹集以税收的形式从企业和居民中收取，并委托专业机构进行管理。