香港面试怎么说？
我参加过2016年， 2017年和今年（2018）的春招和秋招。 每个公司的面试都有不同， 但是大致都是分为自我介绍(部分无) - 无领导小组讨论 - 案例分析 - 管理游戏或小组作业 或者个别公司会有行为面试(Behavioral Interviewing) 和电话面试 (telephone screening) . 我在这里主要讲无领导小组讨论怎么准备。
关于如何准备管理小游戏， 请见此链接 以我所参加过的四场面试来举一些例子吧！希望对你有帮助~
1. 自我介绍。 一般会让你用英文做3分钟的自我介绍， 重点介绍与职位匹配的相关经验， 可以事先写好稿子。记住不要只说一些虚的东西， 要尽量展现与岗位相匹配的能力和经验。
2. 无领导小组讨论。 话题各异， 有关于“学生社团该不该办得轰轰烈烈”， “大学生应该去支教吗”等等。每组10-12人， 老师会把题目念完就立刻开始计时， 所以没有思考时间。大家一开始可能是各抒己见， 然后会分出来领导者和时间控制者。 最后老师会挑出几个问题问一下， 然后结束。
这里注意一点是， 如果你的辩论能力很强的话， 可以在讨论的过程中突出自己的这一特点， 以致于在最后的总结陈词中可以拔得头筹。但切记无论什么时候都不应该和别人撕逼， 显得没风度。
3. 案例分析。 这一题是中文的， 给一个公司的案例， 让考生来提出解决的建议。时间大概是25分钟左右。 在阅读材料的时候， 要注意抓大放小， 着重看关键信息， 比如客户投诉、市场占有率等。 提出的解决方案一定要有理有据。结尾可以提一下自己对于公司文化的看法， 加深HR的印象。
4. 管理游戏/ 小组作业。 这个是根据不同的公司而定的。有的公司有这个环节， 而有的就没有。 有的话大概两个小时左右， 没有的话就不需要准备。 这个游戏一般是模拟企业管理的一些现象， 让考生们来处理。这其中有可能会涉及到小组合作的问题， 所以平时要学会与人沟通， 考虑他人感受， 建立团队意识。