澳洲工资多久涨一次？
我16年刚毕业来墨尔本，在HAYS上投的简历，很快得到面试机会，后来经过几轮面试，最终得到了那份工作。 我进公司的部门是国际部，当时有国内外的招聘，竞争比例大概20：1，也就是说要20个应聘者才能有一个录取名额。 我是那届国际部里唯一的中国学生，而且我的英文水平应该比我同一批进来的白人同事都要好（虽然我还是会在开会的时候犯傻，比如会错意或者忘记翻译一句重要的话而赶紧道歉）。
我入职的时间是16年的9月份，入职薪资是每年11万澳币（税前）。这个薪资水平应该比我进公司时HR给我的预期要高一些，因为我比他们预想的要大一些。
但是到了17年底，由于各方面的原因，我觉得自己已经在那个岗位做得很出色了，于是提出了涨薪要求。我的直接领导给了建议：要么不涨，要涨就涨300刀。我想了一下，觉得300刀也没什么，于是欣然同意。 这里需要说一点，在我入职的第4个月，也就是17年的正月，我被公司派到悉尼总部参加一个会议，在飞机上我有向人事申请加薪，但被拒绝。理由是我在试用期，而且业绩还没有达到他们的预期。
好了，到了17年底，我不仅达到了预期的业绩指标，而且还超额完成了一些其他的项目，因此再次提出加薪要求。这次人事给我的答复是“我们会考虑”。然后没有下文了。 直到18年初，我突然收到人事发来的邮件，告知我可以调高工资到11500澳币，但我需要等到春天（澳大利亚的夏天）才可以拿到这笔钱。
我当时非常生气，因为从17年冬天开始，我就已经知道可以拿更高的报酬了，可是公司一直拖到现在才给出这个决定。于是我给人事打了电话，语气不善，并且表示如果我不接受这个安排，那就意味着我拒绝了加薪，那么我的合同就将按照原来的条款执行。
我之所以敢于这么强硬地跟公司谈条件，是因为我认为自己的表现和薪水是不匹配的。首先我的英文能力在公司内部是被认可的；其次同事们对我的工作能力也是认可的，否则我也没办法完成那么多项目并得到认可。
最后，我如愿以偿获得了新的合同，工资也调整到了11500澳币。