在日本超时打工怎么被发现？
先说一下我在日本期间遇到的加班情况，因为所在公司是贸易公司，基本是没有生产加工的，所以加班情况没有工厂那么夸张。 一般加班都是客户有要求或者临时有什么事情需要处理的时候才会加一下班，比如说客户指定今晚要交货可是货还没到港口，又或者半夜突然收到邮件说某个文件需要修改一下等等之类的情况会有可能让下班时间延迟，但是这种情况一般来说一两个小时就差不多了，晚上10点前能回家我基本上都没加过班(毕竟加班多了会损失工资的)。
当然也会遇到特殊情况，比如说夏天的时候货物进了港但是海关查验需要排队等着，白天忙完之后有可能晚上还需要排一下队，这个时候有可能就需要通宵了……但这种情况一年也就遇到几次。 再就是有些工作本身需要加班的比如工地啊建筑行业呀或者工厂之类的，这个就根据各个公司的情况而定了，我认识的有人一天的工作时间能达到15个小时……
然后回到问题来，题主所说的“被警察发现”是指被警方发现还是指被雇主发现……如果是被警方发现的话那就只有两种情况，一种是你自己作的——比如你本来应该今天下班但是你却主动留在公司继续干活，这种情况下被你老板发现了没什么大事，他让你赶紧回家就行了；但如果你主动留在公司加班的情况下又被警方抓住了，那可就真是跳进黄河也洗不清了，不仅会被罚款还会被记入个人档案……
另外一种情况就是用人单位违法了——比如说以暴力或者胁迫等手段强迫劳动者进行超工作时间劳动，在这种情况下受害者可以直接报警处理，经过警方查实后不但违法者会受到相应的行政处罚用人单位还要承担相应的赔偿责任(包括经济补偿、医疗赔偿等等)。